L’entretien d’embauche en anglais est un défi de taille pour de nombreux candidats francophones.

La maîtrise du vocabulaire approprié est déterminante pour convaincre les recruteurs et décrocher le poste convoité.

Voici un guide complet des expressions et termes clés à connaître pour briller lors d’un entretien en langue anglaise.

Les expressions essentielles pour se présenter et décrire son parcours

Formules d’introduction et de présentation personnelle

Pour débuter l’entretien sur une note positive, le candidat doit maîtriser quelques formules d’introduction percutantes. « It’s a pleasure to meet you » ou « I’m delighted to be here today » permettent d’exprimer son enthousiasme dès les premières secondes.

Pour se présenter de manière concise et professionnelle, on peut utiliser des expressions telles que « I have X years of experience in [domaine] » ou « My background is in [secteur d’activité] ».

Vocabulaire pour décrire ses expériences professionnelles

Le récit des expériences passées est un moment de taille de l’entretien. Les termes « I was responsible for », « I managed », ou « I oversaw » aident à mettre en avant ses responsabilités.

Pour évoquer ses réalisations, on privilégiera des verbes d’action comme « implemented », « developed », ou « improved ».

Expression	Utilisation
I spearheaded	Pour souligner son rôle moteur dans un projet
I collaborated with	Pour mettre en avant ses compétences relationnelles

Termes pour présenter ses compétences et réalisations

Utiliser des termes précis pour décrire ses compétences et réalisations aide à marquer des points auprès du recruteur.

Pour quantifier ses réussites, on n’hésitera pas à employer des expressions comme « I increased sales by X% », « I reduced costs by $X », ou « I streamlined processes, resulting in a X% efficiency gain ».

Le vocabulaire clé pour répondre aux questions classiques d’entretien

Exprimer ses motivations et objectifs de carrière

Les recruteurs cherchent souvent à comprendre ce qui motive le candidat. Des phrases comme « I’m passionate about [domaine/secteur] » ou « I’m driven by the opportunity to [objectif] » permettent d’exprimer son enthousiasme de manière convaincante.

Pour parler de ses objectifs de carrière, on peut utiliser des formulations telles que « In the long term, I aspire to » ou « My career goal is to ». Il faut préparer des réponses authentiques aux questions classiques d’entretien sans pour autant les réciter par cœur.

Parler de ses points forts de manière convaincante

Pour mettre en avant ses avantages, le candidat peut utiliser des expressions comme « One of my key strengths is » ou « I consider myself particularly adept at ». Il faut illustrer chaque point fort par un exemple concret tiré de son expérience professionnelle.

• « I’m known for my ability to… »
• « My colleagues often praise my… »
• « I take pride in my capacity to… »

Aborder ses faiblesses avec diplomatie

Le sujet des faiblesses requiert du tact et de l’honnêteté. Des formulations comme « An area I’m actively working on is » ou « I recognize that I could improve in » aident à aborder le sujet de manière constructive.

Il est essentiel de mentionner les actions entreprises pour surmonter ces faiblesses. Par exemple : « While public speaking used to be a challenge for me, I’ve been taking courses and volunteering for presentations to enhance my skills in this area. »

Justifier un changement de poste ou une période d’inactivité

Pour expliquer un changement de poste, on peut utiliser des expressions comme « I’m seeking new challenges » ou « I’m looking for an opportunity to grow professionally ». En cas de période d’inactivité, des formulations telles que « I took time off to [raison] » ou « I used this period to [activité] » servent à valoriser cette expérience.

Situation	Formulation positive
Changement de secteur	« I’m excited to apply my transferable skills to a new industry »
Période sabbatique	« I used this time to enhance my skills through online courses »

Les termes techniques et sectoriels indispensables

Vocabulaire spécialisé par domaine d’activité

Chaque secteur possède son jargon spécifique qu’il faut maîtriser. Dans le domaine du marketing digital par exemple, des termes comme « SEO », « conversion rate », ou « customer acquisition cost » sont incontournables.

Pour le secteur financier, « risk assessment », « portfolio management », ou « financial forecasting » font partie du vocabulaire de base. Il est recommandé de se familiariser avec les acronymes couramment utilisés dans son domaine, tels que « ROI » (Return on Investment) ou « KPI » (Key Performance Indicator).

Expressions liées à la gestion de projet et au travail en équipe

La capacité à travailler en équipe et à gérer des projets est souvent recherchée par les employeurs. Des expressions comme « I thrive in collaborative environments » ou « I have experience leading cross-functional teams » servent à mettre en avant ces compétences.

• « I’m adept at stakeholder management »
• « I excel at meeting tight deadlines »
• « I have a track record of delivering projects on time and within budget »

Termes financiers et commerciaux de base

Même pour les postes non financiers, une compréhension des termes financiers de base est appréciée. Des expressions comme « cost-benefit analysis », « revenue growth », ou « market share » démontrent une vision globale de l’entreprise.

Pour les postes commerciaux, la maîtrise de termes tels que « sales funnel », « customer retention », ou « upselling » est essentielle pour convaincre le recruteur de son expertise.

Maîtriser l’art de questionner le recruteur et conclure l’entretien

Questions pertinentes à poser sur le poste et l’entreprise

La fin de l’entretien est l’opportunité de poser des questions au recruteur. Des interrogations bien formulées démontrent l’intérêt du candidat pour le poste et l’entreprise.

Il est intéressant de préparer des questions pertinentes à poser au recruteur pour approfondir sa compréhension du rôle et de l’organisation. Exemples de questions : « What are the main challenges facing the team currently? », « How would you describe the company culture? », « What opportunities for professional development does the company offer? »

Vocabulaire pour négocier les conditions d’emploi

Si le sujet des conditions d’emploi est abordé, il faut maîtriser le vocabulaire approprié. Des expressions comme « I’m looking for a competitive salary package » ou « I’m interested in discussing the benefits offered » aident à entamer la discussion de manière professionnelle.

Pour négocier, on peut utiliser des formulations telles que « Based on my experience and skills, I believe a salary range of X to Y would be appropriate » ou « I’m open to discussing a combination of base salary and performance bonuses ».

Formules de politesse pour clôturer professionnellement

La conclusion de l’entretien est tout aussi importante que son introduction. Des formules de politesse comme « Thank you for your time and consideration » ou « I appreciate the opportunity to learn more about this position » laissent une dernière impression positive.

Pour exprimer son intérêt pour le poste, on peut conclure par « I’m very excited about this opportunity and look forward to hearing from you » ou « Please don’t hesitate to contact me if you need any additional information ».